为抓住春季就业黄金期，帮助学生拓展优质的就业资源，开拓就业市场、提高就业质量，近期，医学系依托春季校园双选会，扎实开展“四心行动”，全力推进2024届毕业生就业工作。
聚焦“访企拓岗”，开展“用心行动”。4月20日，举办“访企拓岗”校企合作座谈，邀请甘李药业山东有限公司、榕树家（山东）中医有限公司、东阿阿胶股份有限公司、山东颐养健康集团康养发展有限公司等10余家企业现场座谈、现场宣讲，深挖就业岗位，共享就业资源；根据学生就业意愿，成立6支生源地就业服务队，发动全系教职工利用线上线下双渠道拓展企业131家，其中线上89家，开拓就业岗位近千个，线下42家，全部现场参加聊城职业技术学院2024年春季校园双选会。同时，组织近800名学生到双选会现场求职、观摩、学习。
聚焦能力提升，开展“尽心行动”。4月20日，医学系分专业开展多场就业技能提升培训会，辅导员老师以数字为引，深入分析了当前的就业形势，引导学生抓住就业黄金期，树立先就业后择业的意识。同时，对同学们普遍关心的就业岗位获取渠道、简历制作技巧、面试常见问题、劳动法律知识及“西部计划”、“三支一扶”、征兵入伍等政策进行了深入讲解。发挥朋辈效应，邀请已就业优秀毕业生分享求职过程中的重要经历与宝贵经验，鼓励大家把握就业机会。邀请优秀校友回校，从目标设定、实施路径、职业规划、就业观念等方面与同学们进行深度分享，鼓励大家积极提升专业技能，提高自身综合竞争力，为更高质量更充分就业奠定基础。
聚焦学生需求，开展“连心行动”。为使本次春季双选会提供的求职岗位更加切合学生实际就业需求，医学系提前对毕业生的就业意愿进行全面调研，根据调研结果，针对性联系企业拓岗、参会。同时，每天指定专人汇总、更新岗位情况，根据专业情况和生源地分布，由班主任精准推送学生，并在招聘截止的前3天，与学生再次确认是否已完成报名，了解学生的困惑及困难，第一时间提供相应帮助。校园春季双选会结束后，组织班主任趁热打铁，对学生求职意向及岗位进行汇总，并做好持续性跟踪。
聚焦困难群体，开展“暖心行动”。针对家庭经济困难学生，开展就业一对一指导和帮扶，精准推送就业岗位，指导学生提高就业能力。同时，根据学校工作安排，对因费用受限而无法参加双选会的学生进行摸排，适当给予补贴，打消学生顾虑，为想就业的学生搭建平台，保驾护航。
下阶段，医学系将继续以高度的责任感和使命感，抓紧抓实毕业生就业工作，多措并举帮助毕业生实现高质量充分就业。
