为深入贯彻落实就业育人理念，切实提升学生职业规划能力与求职竞争力，10月13日，人工智能与网络安全学院组织学生在大学生就业赋能中心开展了简历指导设计活动及AI面试沉浸式体验活动。活动由教育部初级就业指导人员许道祯、张政全程参与指导，帮助学生精准打磨求职“第一块敲门砖”，并借助智能技术提前感受真实面试场景。
在简历指导设计活动现场，许道祯、张政结合当前就业形势与行业用人需求，从简历结构、内容撰写、亮点挖掘、排版规范等方面进行了系统讲解。并结合人工智能、网络安全行业招聘标准和企业用人需求，针对学生简历普遍存在的结构混乱、重点模糊、专业亮点不突出、实践经历同质化、岗位匹配度低等典型问题展开细致讲解，让简历成为求职路上的“第一张优质名片”。现场同学们认真聆听、积极提问，主动修改完善简历，学习氛围浓厚。
同学们依托大学生就业赋能中心AI面试一体机，组织学生开展沉浸式模拟面试体验。AI面试系统依托大数据与人工智能技术，贴合当下企业真实面试场景，涵盖自我介绍、专业问答、情景应变、职业认知等多元化面试题型，高度还原企业线上面试、结构化面试全流程。面试过程中，同学们依次上机实操，全程独立完成答题、录像、提交等面试流程，沉浸式感受真实求职面试的紧张氛围。
此次就业赋能专项活动，将人工精准指导与智能科技赋能深度结合，实现了简历优化精准辅导、面试能力实战提升，切实补齐了学生求职技能短板。下一步，学院将持续深耕就业育人主线，依托大学生就业赋能中心，构建全周期、立体化就业指导服务体系，以精准育人助力学生明晰职业方向、夯实求职能力，全力推动学院毕业生实现更高质量、更充分就业。
（审校：徐光明）
