为扎实做好2027届毕业生就业前置教育工作，引导毕业生准确把握当前就业大势，破除择业认知误区，树立科学理性的就业观念，抢抓求职关键窗口期，10月19日，学院组织开展2027届毕业生“就业一堂课”专题讲座。学院党总支副书记王新担任主讲人，医药学院2027届毕业生参与本次学习。
王新围绕形势研判、观念突围、及早就业、找准方向四个模块展开讲解。他结合全国高校毕业生数据，客观分析2027年就业形势，指出医药类毕业生面临毕业生总量攀升、用人单位筛选标准提高、招聘窗口收紧的现实局面。结合医药专业就业实际，他剖析了不同专业就业冷热差异，点明当前就业市场存在“毕业生求职难”与“用人单位招人难”并存的结构性矛盾，提出就业不是毕业才面对的任务，而是需要提早谋划、主动布局的长期课题。
针对毕业生求职常见思想误区，王新重点引导同学们破除“非编制不去”等固有择业观念。他结合公立医院编制岗位收缩现状，对比分析公立医疗机构、民营医院、医药企业岗位的成长特点，提醒同学们关注岗位带来的实操锻炼与能力成长。同时，他鼓励同学们理性看待城市选择，摒弃大城市滤镜，回归县域、基层医疗岗位，把基层缺口转化为自身发展机遇。他还分享了“快乐=能力÷期待”的择业思路，倡导大家做到预期与能力相匹配，持续提升个人综合竞争力。
在求职实操环节，王新提醒同学们警惕观望等待带来的求职损耗，树立“先就业、再择业、再发展”的理念，明确第一份工作是职业发展的加油站而非终点站。他为同学们梳理出可落地的行动清单：打磨完善个人简历，常态化关注学校官方就业渠道，对照岗位要求补齐证书技能短板，积极参与专场招聘会、访企拓岗活动，主动对接就业市场。
讲座最后，王新梳理了稳定下沉、快速上手、学历提升、灵活跨界四大就业发展路径，引导同学们结合地域、收入、个人成长三个维度综合权衡，理性选择适合自身的发展方向，鼓励大家兼顾就业与升学备考，多条赛道同步发力，找准属于自己的职业道路。
此次“就业一堂课”帮助毕业生认清就业现实、解开择业思想困惑，进一步强化了早规划、早行动的就业意识。下一步，医药学院将持续做实做细就业育人工作，开展就业主题教育、朋辈辅导、技能提升、访企拓岗等系列活动，多措并举拓宽就业渠道，不断提升毕业生就业竞争力，全力推动毕业生实现更加充分更高质量的就业。
（审校：徐光明）
